Trump On His Trump U: 'Terceirização de empregos ... nem sempre é uma coisa terrível'

Em seu discurso após sua vitória na Superterça, o líder republicano Donald Trump disse que impediria que os empregos americanos se mudassem para o exterior e ganharia os votos da minoria ao trazer empregos de volta.

'Vou me dar bem com praticamente todos os grupos', afirmou Trump. 'O motivo é que vou trazer empregos de volta.'

Na época do blog de Trump no site de seu agora extinto site da Trump University, no entanto, ele escreveu um post em defesa da terceirização intitulado 'Terceirização cria empregos no longo prazo'.




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Ouvimos coisas terríveis sobre terceirização de empregos - como enviar trabalho para fora de nossas empresas está contribuindo para o fim das empresas americanas”, escreveu Trump. 'Mas, neste caso, devo assumir a postura impopular de que nem sempre é uma coisa terrível.'



Eu entendo que a terceirização significa que os funcionários perdem empregos”, continuou Trump. Como o trabalho é freqüentemente terceirizado para outros países, isso significa que os americanos perdem empregos. Em outros casos, funcionários não sindicalizados ficam com o trabalho. Perder o emprego nunca é uma coisa boa, mas temos que olhar para o quadro geral. '


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Trump voltou-se para um estudopor Lawrence Klein, um ex-conselheiro econômico de Jimmy Carter, que disse que a terceirização de empregos aumentou os salários e criou empregos no setor de TI.



'No ano passado, o economista ganhador do Prêmio Nobel Dr. Lawrence R. Klein, fundador da Wharton Econometric Forecasting Associates, foi coautor de um estudo que mostrou como a terceirização global realmente cria mais empregos e aumenta os salários, pelo menos para os trabalhadores de TI', escreveu Trunfo. O estudo descobriu que a terceirização ajudou as empresas a serem mais competitivas e produtivas. Isso significa que eles ganham mais dinheiro, o que significa que canalizam mais para a economia, criando mais empregos.

'Sei que isso não facilita as coisas para as pessoas cujos empregos foram terceirizados no exterior, mas se o único meio de sobrevivência de uma empresa é cultivar empregos fora de suas paredes, então às vezes é um passo necessário', continuou ele. 'A outra opção pode ser fechar as portas para sempre.'


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Aqui está a postagem do blog:



Através daweb.archive.org
Ouvimos coisas terríveis sobre terceirização de empregos - como enviar trabalho para fora de nossas empresas está contribuindo para o fim das empresas americanas. Mas, neste caso, tenho que assumir a postura impopular de que nem sempre é uma coisa terrível. Eu entendo que a terceirização significa que os funcionários perdem o emprego. Como o trabalho é freqüentemente terceirizado para outros países, isso significa que os americanos perdem empregos. Em outros casos, funcionários não sindicalizados ficam com o trabalho. Perder empregos nunca é uma coisa boa, mas temos que olhar para o panorama geral. No ano passado, o economista ganhador do Prêmio Nobel, Dr. Lawrence R. Klein, fundador da Wharton Econometric Forecasting Associates, foi coautor de um estudo que mostrou o quão global a terceirização na verdade cria mais empregos e aumenta os salários, pelo menos para os trabalhadores de TI. O estudo descobriu que a terceirização ajudou as empresas a serem mais competitivas e produtivas. Isso significa que eles ganham mais dinheiro, o que significa que eles canalizam mais para a economia, criando assim mais empregos. Eu sei que isso não torna mais fácil para as pessoas cujos empregos foram terceirizados no exterior, mas se o único meio de sobrevivência de uma empresa é criando empregos fora de seus muros, às vezes é uma etapa necessária. A outra opção pode ser fechar as portas para sempre.